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☆培训流程图:

   

 


☆ 训前需求调查
   与企业进行沟通→了解和分析企业的需求 →确定培训目标 ;

☆ 设计课程方案
   为企业量身定制培训方案→与企业进一步沟通→相互交流→调整方案→确定方案 ; 

☆ 培训实施过程
   热身(又名破冰)→项目开展→通过体验、分享、交流、整合,与公司的需求紧密结合→回顾总结;

☆ 培训评估跟踪 
   培训结束→学员进行评估→汇总评估表→为客户提交评估报告→跟踪培训效果在学员工作中的体现 。   
 

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